为加强公司中层干部队伍建设，全面准确、客观公正地评价公司中层干部政治业务素质和履职尽责情况，2019年12月16日上午，公司党委组织召开了2019年度中层干部考核测评大会，班子成员、中层干部和全体职工57人参加了会议。

 会议由党委书记、董事长冯立平同志主持，首先，党委书记冯立平同志代表院党委发表讲话，此次考核工作成立了年度考核工作领导小组，具体负责中层干部和职工的考核工作，组长由党委副书记、总经理杨忠平同志担任，成员由班子成员、各部门负责人组成。他指出考核是干部经常性考察的一项重要内容，是干部选拔任用的重要依据，是加强公司干部队伍建设的必要举措，认识考核工作的重要意义，端正态度，正确对待本次考核工作。作为被考核对象，要自觉接受公司领导和全体职工的评议，对于考核中反映出来的问题，要端正态度，广大职工要对组织负责，对中层干部负责，对考核工作本身负责，正确行使好民主权力，客观、公正、真实、合理进行测评打分。

会上，由党委副书记、总经理杨忠平同志宣读《中共甘肃省工程设计研究院有限责任公司委员会关于开展2019年度中层干部和职工考核工作的通知》（甘设院党〔2019〕69号）文件，他提出本次考核按照通知的要求，对照岗位职责，对德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，即思想政治素质、组织协调和业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等，重点考核工作实绩、综合素质和在工作中发挥的作用；对照岗位职责，对思想品德、工作能力、劳动纪律、工作效率、廉洁自律五个方面进行综合考核和评价。针对不同岗位类型人员的能和绩应有不同的侧重点。

党委副书记、纪委书记吴宝龙同志提出考核纪律要求，他提出本次述职考核大会通过个人述职、采用领导班子、中层互评和民主测评的考核流程，针对中层干部职责岗位分工不同、本着公平、公正、客观的原则，实事求是、全面系统的进行测评。

随后，9位中层干部逐一进行了年度工作述职。

最后，党委书记冯立平同志对2019年度中层干部述职考核大会给予了肯定，他指出公司中层干部要总结经验、改进不足、今后要加强理论学习和业务学习，结合“不忘初心、牢记使命”主题，严格执行公司各项规章制度，加强工作作风，夯实工作基础，创新工作思路，发挥个人主观能动性，希望大家齐心协力为公司健康有序发展贡献一份力量。（党委组织部）