12月27日，甘工院党委组织召开2024年度领导班子成员和中层管理人员调研成果交流会。甘工院党委书记、董事长陈文林主持会议并讲话。

成果交流

       会上，甘工院党委副书记、总经理祁鑫带领大家重温学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述。总工程师（正职级）杨忠平、副总经理杨杰、规划发展部部长刘兴萍、监理公司经理张晋、建筑设计分院院长李淑梅等5名同志分别作现场交流发言，分享他们在调研中发现的问题、提出的思路和解决的办法。其他领导班子成员和中层管理人员提交了书面调研报告。

       陈文林指出，总体来看，2024年度调查研究工作选题精准、扎实深入、过程严谨、成果丰硕，为谋划2025年各项工作提供了理论依据和数据支撑。一是开展调研“严”字当头。从调研选题到调研方法，从调研对象到调研路径，都具有很强的针对性和可操作性。二是调研过程“实”字托底。从行业领域到企业实际，从普通员工到专家学者，一对一、面对面、点对点推动计划落实，既扎实又认真。三是调研成果“效”字彰显。调研工作既发现了问题，又找到了解决措施，并且很多问题得到了立行立改、边查边改，回应了职工关切和发展所需。

       就做好下一步调查研究工作，陈文林强调，一要坚持问题导向“开题”。要在前期调查的基础上持续深化研究，坚决防止和纠正调查研究中可能出现的调查多研究少、问题多分析少等不良倾向，让经营单位和职工群众切实感受到调研工作的实际成效。二要制定有力举措“破题”。要根据调研交流情况，进一步修改完善调研报告，建立调研成果转化运用清单，深入分析、弄通“病情”，层层解剖、找准“穴位”，确保靶向发力、对症下药。切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”。三要着眼常态长效“答题”。要在推动调研成果的常态化长效化上再下功夫，充分发扬钉钉子精神，强化调研问题的督查督办和跟踪问效。对于调研中发现的新情况、新问题，要边整改边立制，把经过充分论证、比较成熟的调研成果及时上升为决策部署、转化为具体举措。

       最后，结合当前宏观经济形势、行业发展态势、企业改革转型发展实际和2024年调研情况，甘工院党委决定，2025年围绕清欠清收、科技创新、投资建造、员工绩效考核、人才队伍建设、企业品牌建设、党的建设等10个课题开展全面调查研究，同时现场进行了调研责任分工、任务分解和工作部署，为2025年调查研究工作明确了方向。

      公司领导班子成员、中层管理人员参加会议。