7月1日上午，甘工院举办2025年新员工入职培训班开班式，公司党委委员、副总经理问文侠对新员工培训及培养工作提出要求。

公司党委书记、董事长陈文林出席开班式，同新员工们面对面，从认知突破、行业趋势、企业发展、职业规划四个维度，为大家找准人生坐标提供了方向；并结合基层实践、攻坚克难、团结协作的关键点，精准指导了大家的成长路径。特别是结合自己的成长经历，分享自己的感悟，语重心长、深入浅出，贴近实际、引人入胜，为大家讲授了精彩的“入司第一课”。

陈文林指出，新员工站在职业航道的起点或是新起点，只有以开放心态打破固有思维边界，才能在甘工院的发展蓝图中，找到属于自己的“人生坐标”。要深刻认识所处的新时代、清醒认识所在的大行业、深入了解所选择的新平台，积极开启人生的新征程。

陈文林强调，新员工要在基层实践中积累宝贵经验。从企业角度，就某种程度而言，人才不是校园教育培养出来的，而是通过实践磨砺促成的。要在攻坚克难中锤炼过硬本领。锤炼自己，难题是最好的老师，越是复杂的困境，越能打磨出真本事。一是锤炼精通业务、胜任本员工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。二是锤炼对环境、个人情绪的掌控能力。三是锤炼自律自强、适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。要在团队协作中提升综合能力。团结协作是一切事业成功的基础。不能怕暴露弱点，要记住：团队和个人是共赢的关系。个人的光芒或许耀眼，但团队的星河才能照亮更远的路。

在饱含期盼的言语中，陈文林对新员工提出三点希望：

务必坚守学习创新和与时俱进的必要品质。首先要提升持续学习的耐力，坚持学习，不断为自己赋能。当今时代，知识的更新周期大幅缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。必须终身学习，才能跟上时代前进的脚步。其次要激扬创新创造的活力。创新是企业发展的第一动力，青年是企业最具活力最具创造性的群体。希望新员工们到岗位以后，能够拿出打破条框、突破旧制的锐气，把自身所学和生产实际结合起来，各尽所能、各展所长，在自己的岗位上锐意创新，为企业发展贡献智慧。

务必发扬牢记责任与勇于担当的奋斗精神。新时代是一个讲担当讲作为的时代。习总书记曾经说：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”一是相信自己。自信首先要发自内心认可自己、客观清醒地评估自己。既要看到自己的优点，不骄不躁、谦虚谨慎；也要正视自己的不足，不眼红嫉妒。二是相信未来。对未来始终心怀梦想，要相信风雨洗礼过后终会有彩虹！三是相信甘工院。公司的企业文化鼓励创新，包容失败。新员工们要坚信：在甘工院，在奋斗者面前，机会总是均等的；工作中的评价，难免会有误差，但绝不至于黑白颠倒，差之千里；是太阳总会升起，是金子总会发光。

务必照亮坚守信念和向新出发的指路明灯。要有耐心和恒心。人生的付出，按照会计准则，是权责发生制，根据时间来分摊，而不是收付实现制，今天的付出不一定会马上兑现，甚至需要用一生去兑现。新员工们要耐得住寂寞，唯久久方能为功。

陈文林激励新员工，青春是用来奋斗的，人生是用来拼搏的。要以今天为起点，怀揣梦想，脚踏实地，勇于创新，敢于担当，就一定能够在公司的发展中实现自己的人生价值，成为公司的栋梁之才。

公司各经营单位负责人、党组织书记及新入职员工参加开班式。