省工程研究院一届三次职代会暨2026年工作会议的胜利召开，在广大干部职工中引发热烈反响与强烈共鸣。会议精神如奋进的号角，凝聚了共识，指明了方向，激发了全员干事创业的澎湃动能。会议擘画的“十五五”发展蓝图与2026年“十大行动”部署，成为了各部门、各岗位热议的焦点。大家围绕“专精特新”目标、“六院三中心”格局以及数字化转型、绿色发展等战略重点，展开了深入学习和讨论。
纪委办公室副主任——吕哲琼
作为一名纪检干部，在认真学习公司职代会报告后，我深切感受到公司在迈向“十五五”新征程中加快科技赋能、深化业务转型的坚定决心与战略定力。报告不仅擘画了企业高质量发展的宏伟蓝图，更对纵深推进全面从严治党、健全完善内部监督体系提出了明确要求，为我们履行监督职责、服务发展大局指明了方向、提供了遵循。
我深刻认识到，新时代纪检工作必须始终围绕中心、服务大局，在保障改革攻坚、护航创新发展上体现监督价值。下一步，我们将聚焦三项重点任务狠抓落实：一是做实政治监督，紧扣科技创新、“EPC总承包”、全过程工程咨询等新兴业务领域，紧盯招标采购、分包管理、资金支付等高风险环节，精准识别并防范新型廉洁风险；二是深化巡视巡察和审计整改，对反馈问题建立台账、挂图作战，推动责任部门限时整改、真改实改，并通过“回头看”严查敷衍塞责、边改边犯等行为，确保整改成效经得起实践和历史检验；三是推动监督贯通协同，依托公司“六位一体”大监督体系，强化与人力资源、审计风控、法务合规、财税管理等部门的信息共享与线索移送机制，实现监督从“有形覆盖”向“有效治理”深度转变。
同时，要把廉洁要求嵌入科技人才引进、项目团队组建、科研经费使用等关键流程，推动廉洁教育进一线、进培训、进制度，让“干净干事、清白做人”成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉，真正使廉洁文化成为支撑企业高质量发展的鲜明底色。
职代会既是动员令，更是责任状。我将以更高标准践行忠诚干净担当的政治品格，以更加精准有力的监督为公司深化改革、转型升级保驾护航，为加快建设具有核心竞争力的现代新国企提供坚强纪律保障！
市政设计分院总工程师——王博
聆听本次职代会报告，我深受鼓舞、倍感振奋。报告全面总结了公司过去一年的发展成就，科学擘画了未来的发展蓝图，为我们市政设计分院的工作指明了方向、提供了遵循。作为一名市政设计人，我深刻认识到，市政设计分院的发展必须紧密锚定公司“十五五”战略规划，立足甘肃，面向西北，以 “技术立院、质量兴院、人才强院”为核心，在新时代的浪潮中勇毅前行。
在发展方向上，我们要主动服务国家“双碳”战略和甘肃省“五强”行动，聚焦市政基础设施建设、生态环境治理、城市更新三大核心领域。从传统的给排水、道路桥梁设计，向智慧水务、海绵城市等新业态拓展，将绿色低碳理念深度融入项目全生命周期，打造更多彰显甘肃特色、体现行业领先水平的标杆工程。
在发展目标上，我们要以“打造西北一流的市政设计院”为愿景，力争在未来三到五年内，实现业务规模、技术实力、品牌影响力的三重跃升。这要求我们不仅要巩固在省内的领先地位，更要积极拓展省外市场，特别是在“一带一路”沿线地区的基础设施建设中，贡献我们的专业智慧和力量。
在发展规模上，我们要坚持“内涵式发展与外延式拓展并重”。一方面，通过优化内部管理、提升设计效率，实现人均产值和核心竞争力的稳步提升；另一方面，积极引进和培养一批在给排水、道路工程、智慧城市等领域的青年骨干，打造一支结构合理、专业过硬、富有创新精神的人才梯队。
蓝图已经绘就，奋斗正当其时。我们将把职代会精神转化为干事创业的强大动力，立足本职岗位，精益求精，为市政设计分院的高质量发展贡献自己的全部力量。
建筑设计分院职工——冷木吉
聆听省工程研究院一届三次职代会暨2026年工作会议的部署，身为一名工程设计人员，我内心振奋，同时也深感责任重大。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用“质效提升、结构优化、动力增强”的亮眼成绩为“十四五”收官交上圆满答卷，更以“六院三中心”的发展格局和精准务实的行动纲领，为“十五五”开局锚定方向，为我们一线设计工作者注入了强劲奋进动能。
回首“十四五”，公司在不同业务领域方面取得了丰硕成果。会议对过往工作的客观总结，让我既看到了我们在工程技术创新方面的优势，也认识到了在绿色设计、智能建造等领域的提升空间，更坚定了我以匠心坚守初心的信念。
2026年是“十五五”的开局之年，会议提出的“强化创新驱动、服务产业升级、深化改革攻坚”等重点任务，与工程设计工作密切相关。未来，我将聚焦三大方向，脚踏实地，真抓实干:一是深入钻研技术创新，主动探索绿色建筑、智能设计等前沿领域，在节能降耗、提质增效等方面寻求新的突破；二是紧扣产业需求，深入项目一线，优化设计，细化技术参数，使方案更具可操作性和经济性；三是严守质量底线，以严谨细致的工作作风把控每一个设计细节，杜绝技术偏差，用高质量的设计为工程安全筑牢根基。会议强调的党建引领和团队协作，让我深刻认识到，优秀的设计成果绝非一人之力所能达成。我将以更高的标准要求自己，加强理论学习和专业研究，提升跨领域融合设计能力，积极响应改革号召，适应院所新的治理模式，在团队中主动沟通、密切协作，齐心协力，形成强大的设计合力。
此次职代会凝聚了共识，汇聚了力量。站在新的发展起点上，我将把会议精神转化为实际行动，用心打磨每一份设计，用实干攻克每一个难题。我将与全院同仁携手共进，用精准的图纸、创新的方案、扎实的作风，共同谱写省工程研究院转型升级的崭新篇章，为公司高质量发展贡献工程设计人的全部力量!
建筑设计分院职工——代晓青
职代会顺利召开，作为一名建筑设计工作者，聆听董事长所作的工作报告，既为公司2025年的发展成就倍感振奋，也为2026年重点工作部署明确了方向、凝聚了力量，更深刻体会到自身岗位承载的责任与使命。
董事长在报告中，全面回顾了2025年公司在市场拓展、项目履约、科技创新等方面的丰硕成果，也客观剖析了发展中的不足，字字恳切、催人深思。过去一年，我们见证了公司在复杂行业环境中稳步前行，每一项成绩的取得，都离不开全体员工的实干担当，也让我更加坚定了立足设计岗位、深耕专业领域的信念。
报告对2026年重点工作的部署，为我们建筑设计工作划定了清晰路径。结合自身工作实际，我深刻认识到，建筑设计不仅是图纸的绘制，更是责任的践行、创新的载体，必须将职代会精神转化为具体行动，融入设计工作的每一个环节。
下一步，我将以职代会精神为指引，立足本职、真抓实干。一是深耕专业，严把设计质量关，认真研读行业规范，借鉴优质项目经验，在图纸设计、方案优化中精益求精，杜绝细节疏漏，助力公司打造精品工程。二是践行创新理念，主动学习BIM、AI等先进设计技术，积极探索绿色建筑、智能建造设计思路，契合行业发展趋势和公司创新部署。三是强化协同意识，密切配合多部门，及时对接项目需求，优化设计方案，提升服务效能，确保项目顺利推进。四是坚持终身学习，主动对标职代会提出的能力要求，补齐专业短板，提升综合素养，努力成为兼具专业能力与责任担当的设计工作者。
新征程催人奋进，新使命重任在肩。我将以此次职代会为新起点，把初心落在行动上、把使命扛在肩膀上，以实干践行担当，以创新赋能发展，为公司落实2026年重点工作、实现高质量发展贡献自己的全部力量。
建筑设计分院职工——毛雅馨
通过深入学习本次职代会精神，我深受鼓舞，倍感责任在肩。大会报告不仅系统总结了过去一年的辉煌成就，更科学谋划了未来的发展蓝图，清晰指明了前进方向与工作重点，其中反复强调的“坚守安全底线、勇于创新突破、追求卓越品质”等核心要义，为我们基层设计人员点亮了前行的灯塔。对我而言，这不仅是方向指引，更是沉甸甸的责任书和催人奋进的动员令。
作为结构设计从业者，我们是建筑安全的第一道防线，更是践行职代会精神的具体执行者，我们绘制的每一根梁、计算的每一个节点，都是企业宏伟蓝图中不可或缺的“安全骨骼”与“受力骨架”。职代会精神要求我们，必须将“安全”熔铸于设计的灵魂深处。这意味着，我的工作绝不能止于满足规范条文的“合规”，更要追求在极端工况下的“可靠”，在全生命周期内的“耐久”。每一次荷载验算、每一版图纸复核，都是对生命财产的庄严承诺。
立足岗位实际，我将以职代会精神为指引，把会议要求转化为具体行动，推动各项工作落地见效。一是深化理解，精准对标。持续细读报告，把握核心要义，特别是关于本专业领域的发展要求与技术趋势，主动将自身承担的项目任务与报告部署的重点方向对标对表，确保工作不偏离主线。二是聚焦主业，提升质效。在具体设计工作中，坚决贯彻“精益”理念，强化全过程质量控制，积极探索与应用新技术、新工具，优化设计流程，力求在结构设计创新性、经济性、可靠性上实现新突破，交出更多精品设计。三是持续学习，增强本领。面对行业快速变革与高质量发展要求，保持“本领恐慌”意识，主动学习前沿知识，提升综合能力，努力成为既精于专业又善沟通的复合型人才，为公司发展储备更强动能。
蓝图已绘就，奋斗正当时。我将以此次职代会精神为指引，以更扎实的专业能力、更严谨的工作态度，守护好每一份设计图纸背后的安全承诺，为企业在新征程上行稳致远，贡献自己全部的技术力量与热忱。