近日，省工程研究院申报的《“133”党建工作模式 引领企业高质量发展实践研究》，经“2026全国国企党建创新典范”成果专家组审定，顺利通过初审与复审。活动由《国企管理》与《创新世界周刊》联合主办，并得到了全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会、中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、中国学术文献国际评价研究中心、中国知网等有关专家的指导支持。

在复审现场答辩环节，省工程研究院围绕“133”党建工作模式作了系统汇报。该模式概括为“一核引领、三心铸魂、三链赋能”，即以“根系党建”为核心，筑牢融合红色根基；以“三心文化”凝心聚力，凝聚融合精神力量；以“三级联动链、业务协同链、创新驱动链”精准赋能，激活融合发展动能。实施以来，这一模式有效破解了党建与业务融合不充分的问题，将党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势，推动企业近三年营业收入实现稳步提升。

在随后的点评环节，成果专家组对案例的提炼总结和创新价值给予充分肯定，并提出了针对性的修改建议。

下一步，省工程研究院将持续深化“133”党建工作模式，加强总结凝练，加快形成可复制、可推广的经验做法，以高质量党建引领企业高质量发展。