以“水润初心・设计先锋”为核心党建品牌引领，紧扣水利工程规划、勘察、设计及技术咨询服务核心业务，推动党建与业务深度融合、双向提升，为企业高质量发展注入更强红色动力。

陇东勘察党支部党建品牌核心内涵

（一）以链串联业务节点聚攻坚力量

支部聚焦水利业务“规划-咨询-勘察-设计”全流程节点特性，以“链式思维”打破业务环节壁垒，将党建工作与业务节点精准对接。一方面，以“业务链”为基础，串联水资源优化配置、水安全防护、水生态修复等关键业务节点，组建跨环节、跨领域的党员技术攻坚组；另一方面，以“党组织链”为引领，发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，在业务攻坚关键节点，通过“党员带头领任务、支部统筹解难题”，凝聚团队攻坚合力，确保业务链各节点高效运转、协同推进，实现“链上有党、党促链强”。

（）打造覆盖全团队红色协同链条

围绕水利设计团队项目化运作的特点，以党建为红色纽带，构建“支部—党员—群众”三级联动的红色协同链。在组织层面，以党支部为核心，按业务领域细分“高标准农田建设”“生态清洁小流域”“长距离引调水”等专项小组，形成“支部统筹、小组联动”的组织协同链；在团队层面，以党员为纽带，通过“导师带徒”“党员与群众结对攻坚”等模式，将技术骨干、青年员工纳入协同体系；在项目层面，以重大项目为载体，构建“党建+项目”协同链，实现“项目延伸到里，红色协同链就覆盖到哪里”，打造上下贯通、左右联动、全员参与的红色协同生态。

（三）三链协同激活党建品牌价值

以党支部为枢纽，打通业务“断点”、连接业务“堵点”，通过“支部会议前置研究业务重点、支部活动聚焦业务需求”，将党建工作嵌入业务决策、执行、监督全流程。以党员创新链动节点，通过“党员带头攻关、党员创新试点”，带动团队技术创新与模式创新。在甘肃省典型区域中小河流治理评估、流域水土流失治理等项目中，党员团队率先试点无人机倾斜摄影技术创新链动机制，推动水利设计技术优化升级。以党建为“效能聚合链”，通过“党建+项目攻坚”缩短项目周期、“党建+人才培养”推动青年设计师独立担纲项目、“党建+问题整改”缩短跨部门协作周期，切实将党建成效转化为设计质量提升、项目效率提高、企业竞争力增强的实际成果。

陇东勘察党支部党建品牌实施路径

聚焦核心业务，以“双路径并行推进”为核心思路，打破层级、部门、场景壁垒，实现资源协同与项目落地，以党员为核心，激活技术、服务、创新动能，通过双路径协同发力，推动党建与业务深度融合。

（一）构建内部协同联动党建联盟体系

立足水利业务“跨单位、多环节”特点，构建“需求对接+技术支撑”的高效联动模式，例如白银高新区某排洪应急建设项目筹备阶段，市政分院充分发挥项目对接、需求沟通及资源协调优势，主动对接地方防洪需求，统筹政府、施工等多方资源，高效完成项目前期手续办理。陇东勘察以“技术护航者”角色，依托水文水资源分析、防洪系统构建等专业能力，结合现场踏勘获取的地形、地貌及防护对象信息，提供从排洪方案论证、技术参数核算、图纸设计到现场技术指导的全流程支持，确保方案兼顾应急需求与长期防洪需求。两院通过紧密配合，形成“市政前端发力+水利技术护航”的联动模式，不仅推动项目进入全面实施阶段，更夯实了“协同发力、共同发展”的院内合作格局。

（二）凸显业务特色提升设计质量水平

围绕水利设计核心业务，以党员技术力量为核心，攻克关键难题，将党建要求融入质量管控全流程。组建“党员技术攻坚组”，聚焦水资源优化配置、水安全防护、水生态修复设计等关键领域发力。在某流域水土流失治理项目中，党员团队创新采用“小流域系统治理、整体设计”模式，有效化解生产、生活、生态矛盾，高效攻克时间紧、任务重的实施难题。同时，党支部将党建要求贯穿设计全流程，从方案论证到图纸审核均明确党员责任节点，强化质量监督与责任追溯。今年以来，分院设计项目合格率保持100%，优良率提升至60%，成功将业务实践亮点转化为“水润初心・设计先锋”党建品牌特色，实现党建与业务互促共进。

（三）融入生产经营推动业务高效发展

紧扣“提质增效、改革创新”中心任务，以党建平台赋能项目攻坚，聚焦重大设计项目，组建临时党员先锋队，实现“项目延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”，确保项目推进全程有组织引领、有党员带头。在某两山绿化上水工程实施方案（水利配套工程）、引洮供水二期配套陇西县农业节水供水工程水土保持方案编制等项目中，党员先锋队通过“挂图作战、倒排工期”，细化任务节点、明确党员责任，推动项目编制周期缩短15%，为工程提前开工筑牢基础。切实将党组织政治功能、组织功能转化为企业核心竞争力。

（四）聚焦问题解决优化业务管理机制

通过多元渠道深入排查分院发展难题，重点梳理出“设计人才梯队建设不足”“跨部门协同效率低”2项核心痛点，并以党员力量为核心精准制定解决方案。针对“人才梯队不足”，由资深党员技术骨干与青年设计师结成7对师徒对子，通过“理论授课+项目实操”模式培育人才，目前7名青年设计师中已有大部分已能独立承担中小型设计项目；针对“跨部门协同低效”，则明确各部门职责边界与沟通流程，建立“问题收集—方案制定—落地执行—效果评估”闭环管理机制，优化业务管理流程。

陇东勘察党支部党建品牌预期成效

（一）实现业务协同，推动经营效能全面提升

党建品牌建设已从“破题起步”迈入“深化提质”阶段，党建与业务深度融合的成效逐步从“初步显现”向“系统释放”转变，协同发展的凝聚力、向心力显著增强。内部跨部门协作与跨单位联动均已形成高效运转的协同态势，“一盘棋”发展格局初步构建，为后续“党建强、业务优”目标深化落地奠定了坚实基础。

（二）取得技术突破，强化核心竞争力优势

以党员技术先锋队为核心，推动技术创新成果转化，为业务发展提供技术支撑。党员技术先锋队围绕水资源优化配置、水安全防护、水生态修复设计等领域，年度攻克技术难题不少于4项，解决传统技术效率低、适配性差等问题。通过技术攻关与专项培训，培养青年党员技术骨干，具备独立承担技术攻关任务的能力，党员参与技术攻坚、创新研发的覆盖率达100%，形成“党员带头创新、团队共同提升”的技术发展氛围。

（三）扩大品牌影响，打造党建业务融合标杆

将党建品牌价值深度融入地方防洪安全、水资源保障、生态修复等实效工作，以品牌赋能民生服务，使党建品牌既是驱动企业高质量发展的“动力引擎”，也是践行社会责任、服务地方民生的“责任载体”，最终实现品牌价值与社会价值的高度统一。