勘察分院（检测鉴定中心）党支部党建品牌
“红勘鉴安・先锋行”党建品牌始终以“党建铸魂强根基、技术立根提能力、安全护航践初心、科研赋能促发展”为核心理念，构建“红（党建引领方向）+勘（岩土勘察筑基）+鉴（双检把关守底线）+安（全链保障提质效）+研（科研创新破难题）+先锋行（党员攻坚当表率）”六维工作体系。2025年，进一步优化“专家技术支撑、党员带头攻坚、业务科研协同、机制闭环保障”的工作路径，着力解决党建与业务“两张皮”问题，在老旧建筑改造、重点工程建设、乡村振兴服务等领域发挥专业优势提供了坚强组织保障与技术支撑。
勘察分院党支部党建品牌创建思路
（一）品牌名称
勘察分院（检测鉴定中心）党支部创建党建品牌名称为“红勘鉴安・先锋行”，意为：“红”彰显党建引领红色基因，“勘”关联岩土工程勘察主业，“鉴”涵盖房屋鉴定、消防评估核心业务，“安”凸显安全保障使命；“先锋行”突出党员在技术攻坚、服务一线、服务社会中的带头作用。
（二）品牌口号
党建铸魂强根基，勘鉴守安启新程
勘察分院党支部党建品牌核心内涵
1.政治引领维：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿勘察鉴定全流程，打造“政治过硬、作风扎实”的战斗堡垒。
2.业务融合维：推动党建与岩土勘察、安全鉴定、消防检测等业务深度融合，实现“党建强则业务精、品牌亮则服务优”。
3.创新驱动维：聚焦科技研发痛点，组建党员攻坚组，突破技术瓶颈，转化科研成果。
4.民生守护维：以“守护人民群众生命财产安全”为初心，通过专业服务筑牢城市安全防线。
勘察分院党支部党建品牌实施举措
构建“党员牵头+专家支撑+业务科研” 三联动攻坚体系，靶向破解痛点难题。
勘察板块：聚焦“精准化+安化”，提升技术服务质效
针对岩土工程勘察“数据精度要求高、野外作业风险大、项目周期紧”的痛点，支部优化“党员野外责任区”设置，明确“安全第一责任人”职责，修订《野外作业安全守则》，编制“野外项目应急处置流程”等内容，2025年实现野外项目“零事故、零投诉”；建立“党员初核+专家复核+审定人终审”三审机制，2025年勘察报告修改率同比下降15%，报告交付周期缩短20%，客户满意度达95%。
双检板块：以房屋鉴定为核心，筑牢工程安全防线
围绕“房屋安全鉴定精准性、消防安全评估全面性、双检协同高效性”目标，构建“党员专班+专家指导”工作模式，成立由2名党员骨干牵头的“房屋安全鉴定专班”，联合公司结构专家编制《房屋安全鉴定报告编写标准》，建立“现场检测－内部分析－专家论证－报告出具”四级流程。由党员技术骨干组建消防评估小组，联合公司消防专家更新《消防安全评估核查清单》，并联合专家制定“分阶段整改方案”。建立“房屋安全+消防安全”联合评审会制度，2025年甘肃某单位创新发展中心通过该机制，同步解决“结构承载力不足”与“消防分区不合理”问题，报告出具周期从20天缩短至14天，效率提升30%。
加固板块：推动“一体化+数字化”， 优化服务全流程
针对加固工程“设计与施工脱节、多团队协同难、工期管控紧”的堵点，由党员高级工程师牵头组建“加固工程协同专班”，自主研发了“建筑安全检测与加固工程协同管理系统V1.0”，实现“房屋鉴定数据实时上传、加固设计方案在线评审、施工进度动态跟踪”，通过系统可解决“设计图纸与现场不符”的问题。设立“党员协调岗+专家技术顾问”，每月召开1次“党建+技术”协同会，邀请公司专家远程或现场指导。建立“党员质量监督岗”，对加固施工关键工序（如地基处理、构件粘贴）实行“监督签字确认”。
科研板块：强化“党员领衔+专家协同”，推动技术成果转化
聚焦“既有建筑绿色改造、智能监测、标准编制”三大科研方向，组建由4名党员科研骨干组成的“党员科研攻坚组”，联合大师工作室、高校专家实施“三项行动”：
（1）科研项目攻坚行动：建立“设计－施工－运维”全周期BIM技术应用模型，“基于BIM技术的绿色低碳民宿建筑设计应用研究”于年9月顺利通过结题验收；
（2）行业标准编制行动：参与编制的《无障碍设施建设标准》《既有建筑幕墙安全性鉴定技术标准》于2025年由省市场监管局、省住建厅联合发布实施；牵头编制的《岩土工程勘察标准》已完成初稿。
（3）数字化工具研发行动：开发“建筑安全检测与加固工程协同管理系统V1.0”“结构安全鉴定加固系统V1.0”“建筑安全评估系统V1.0”“建筑状态智能监测系统V1.0”等多项计算机软件著作权，均已完成国家版权局登记，实现“检测－加固－监测”全流程数字化管控。
健全“四项闭环机制”，一是多方联动沟通机制，建立“支部+项目组+专家+客户”月度沟通会制度，2025年累计收集需求建议7条（其中业务技术类5条、客户服务类2条）；二是人才培育带教机制，实施“党员+专家”双导师带教计划，为2名青年职工配备“党员业务导师+专家技术导师”，明确“每月1次技术培训、每季度1次项目实操、每年1次成果考核”，2025年培育“双检复合型”骨干1名（能独立承担鉴定项目）、“科研+业务”融合型人才3名（参与科研项目2项）；三是考核激励联动机制，将党建任务、科研成果、专家协同成效纳入党员绩效考核，制定《党员绩效考评细则（2025版）》，考核结果与“优秀党员评选、岗位晋升、绩效奖金”挂钩，2025年1名党员因科研成果突出获评公司“优秀共产党员”；四是成果转化推广机制，设立“党员科研成果转化岗”，明确1名党员骨干负责技术推广，推动科研成果落地生根。
勘察分院党支部党建品牌实施成效
（一）业务与科研指标实现双跃升
1.双检业务质效领先：党员牵头完成房屋安全鉴定项目30项（占2025年鉴定总量的85.7%），结构隐患识别准确率达99.2%，报告一次性验收通过率100%；完成消防安全评估项目2项（实现零的突破），整改指导落地率100%；整体客户满意度达100%。
2.勘察业务技术领先：党员牵头完成岩土工程勘察重点项目10项（占2025年勘察总量的83.3%），勘察数据误差率控制在2%以内，报告交付周期平均缩短20%，发表软著工程物探信息服务平台V1.0。
3.加固业务效率领先：党员牵头完成加固设计施工项目2项，工期平均缩短10%，人工成本降低5%；兰州市某幼儿园加固维修项目通过专家优化方案，提前5天交付使用，获业主表扬。
4.科研成果转化显著：1项科研项目（JK2023-28）通过结题验收，2项省级标准发布实施，4项软件著作权落地应用，发表《基于BIM技术的绿色民宿设计优化研究》论文1篇，出版《基于BIM技术的绿色低碳民宿建筑设计应用研究》专著1部。
（二）党建品牌影响力持续增强
支部培育党员技术骨干2名，占支部党员总数40%，形成“人人有专长、个个能攻坚”的良好局面；支部创建了“四融四促”模式（党建与业务痛点融合促问题解决、与生产经营融合促指标提升、与科研创新融合促技术突破、与民生服务融合促社会价值）。