工程咨询分院党支部党建品牌

工程咨询分院党支部紧跟行业态势，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，精心打造并深入推进“智链融合·咨润发展”党建品牌创建。

工程咨询分院党支部党建品牌创建思路

遵循业务链条的双向延伸与拓展，主推做精做强造价咨询和评审核心业务，确立“智链融合・咨润发展”品牌创建路径，探索“党建链+业务链+创新链”三链融合模式，通过智慧化手段强化组织引领、通过链条化机制深化协同攻坚、通过凝聚力工程激发团队动能，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进。

工程咨询分院党支部党建品牌核心内涵

对应公司党委“链式党建”品牌，将党支部建设成为贯通上级党委决策与基层党员行动的“坚强链条”，以“党员智慧+专业智慧+智能赋能”，串联“党建链条＋业务链条+服务链条”，覆盖工程咨询全过程管理，构建“智慧化决策、全链条服务、创新性突破”的党建业务融合生态。

以坚持润泽项目为匠心，通过真诚、专业、高效的服务，建立与客户的长期信任关系；以润泽员工为同心，通过党建凝聚人心、关爱员工，营造积极向上的氛围；通过思想引领、文化浸润、行动示范，凝聚党员群众共识，形成“心往一处想、劲往一处使”的奋斗合力。

工程咨询分院党支部党建品牌实施举措

（一）“党建链”引领，筑牢融合根基

1.智慧化学习强根基

开展“红色课堂”系列学习，通过“线上微党课+线下实践课”强化理论武装，建立“党员先锋岗”，在重大项目攻坚中设立党员监督岗，发挥党员骨干先锋模范作用。

2.红色引擎驱动决策链

组建“党员技术攻坚组”，针对复杂工程难题开展专项攻关，推行“党建+标准化”管理，将党建要求融入工程咨询项目流程。

（二）“业务链”攻坚，彰显先锋作用

1.“链式攻坚”破难题

针对分院全过程造价、评审、后评价等复杂项目，成立“党员链长制”攻关小组，由党员担任项目全流程负责人，统筹业务、技术、专业指导等链条环节，缩短项目周期。

2.“师徒链”传帮带

实施“双链师徒制”，每名党员骨干同时担任技术导师与党建辅导员，在传授造价分析、广联达画图等技能的同时，引导青年员工向党组织靠拢，充分发挥“传、帮、带”作用。

（三）“服务链”延伸，践行社会责任

1.服务社会民生，彰显国企担当

组织党员技术骨干组成公益服务队，深入基层，为乡村振兴、老旧小区改造、社区微更新等提供免费的规划咨询、造价评估、技术可行性分析等服务。在洪涝等自然灾害或突发公共事件后，提供应急抢险工程的技术支持、灾后重建项目的造价评估与审计服务，帮助政府快速、合规地使用重建资金。

2.赋能行业发展，共建客户关系

结合分院党建与业务实际融合情况，搭建“智汇沙龙”平台，联合其他党支部开展技术交流、项目交流，推动产学研融合。同时，开展党员意见征集活动，鼓励党员提出创新建议，优化分院各类咨询方法，拓展客户关系。

工程咨询分院党支部党建品牌实施成效

（一）政治引领力显著增强

政治功能持续强化，通过“第一议题”、专题党课等形式，确保分院发展始终保持正确政治方向。各类项目参与党员人数显著提高，其中党员牵头完成分院重点项目10余项。

（二）业务融合度实质深化

以“红色引擎”驱动专业服务，将党建要求嵌入项目咨询、技术评审、质量管理全流程，形成“党建+业务”双轮驱动模式。通过设立“党员先锋岗”“责任区”，在重大工程项目、应急咨询任务中发挥党员技术骨干的模范带头作用，累计完成重点项目10余项，客户满意度达98%以上。

（三）人才队伍建设成效明显

设立打造“同心文化墙”，展示党员创新成果、典型事迹，营造比学赶超氛围。开展“师徒结对”计划，以“党建引领、业务为基、传承匠心、共同成长”为核心，由党员专家培养和引领青年党员技术人才，打造一支“数字素养高、攻坚能力强、团队协作优”的党员先锋队伍。